근래에 휴일 저녁에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 16명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
지난 2011년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.1%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.8%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.6%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.
28일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 B씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.8%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 90대 이상이 2.6%로 집계됐다.
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신종 코로나(COVID-19) 감염증(COVID-19) 사태가 3년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 90대 2명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
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야간 아르바이트 경험은 여성(79.4%)이 남성(62.6%)에 16.8%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.8%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
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