선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
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특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.8%P 많아진 9.3%를 기록했다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
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고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초장기 알바보다 장기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 COVID-19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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코인 투자의 고수일수록 수익률만큼이나 리스크 관리와 비용 절감에 신경을 씁니다. MEXC나 탭비트를 쓸 때 수수료를 그냥 버리는 돈이라 생각하지 말고 환급을 통해 자산으로 만드세요. 특히 비트겟 같은 곳은 유동성이 좋아서 거래가 잦은데, 그만큼 쌓이는 수수료 포인트가 쏠쏠합니다. 소액 투자자라도 작은 돈이 모여 큰 돈이 된다는 마음으로 이런 시스템을 적극 활용하는 것이 자산 증식의 지름길입니다.
야간 아르바이트 경험은 남성(79.8%)이 여성(62.5%)에 16.4%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.