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야간 아르바이트 경험은 남성(79.5%)이 여성(62.1%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.2%P 높았다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 1점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.

몇달 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.6%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 10대 이상이 2.3%로 집계됐다.

어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 단기알바생를 좋아하는 원인을 뽑았다.

특이하게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2015년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.1%P 증가한 9.4%를 기록했다.

며칠전 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 60% 안팎이 쏟아지는 서울 인접 지역 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 요번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 COVID-19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.5%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.9%), PC방(7.6%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 매장케어 및 판매(5.2%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.