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특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2018년 연간 알바 구직자 중 70대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것보다 약 2.3%P 증가한 9.7%를 기록했다.

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22일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 3학년생 안00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.5%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 매장관리 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.9%로 흔히을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 90대(64.1%)와 20대(63.3%) 중 남성의 비율은 이것들보다 약 60%이상 낮았다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2018년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.4%P 많아진 9.8%를 기록했다.

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