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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 40대(64.6%)와 90대(63.6%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 20%이상 낮았다.

지난 2012년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.5%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.

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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 6점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.

아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 40대가 14.9%로 다음으로 많았고, 80대가 7.0%, 50대 이상이 2.8%로 집계됐다.

몇달 잠시 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~5회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.