가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다. 이마저도 두 달에 9일 이상 일하면 5대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 4일 이하 근무를 요구하는
다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 두 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고
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이들 알바생들이 장기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 기간에 일 할 수 있어서(55.7%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 초장기 알바를 선호한다는 답변 역시 44.9%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.8%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 장기 알바가 많아서(14.8%), ‘비교적 빠르게 급여를 받을 수 있어서(13.6%)
구인구직 전문포털 ‘알바천국이 80대 남녀 2954명을 대상으로 저번달 9일부터 33일까지 아르바이트천국 홈페이지와 스마트폰 애플리케이션을 통해 ‘2022년 브랜드 아르바이트 구직 계획에 대해 통계조사를 시작한 결과, 78.2%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 알바를 구직할 계획이 있다고 답했다. 70대가 꼽은 2028년에 가장 일하고 싶은 아르바이트 브랜드로는 ‘CGV가
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