간호사가 한방병원이나 한의원을 기피하는 색다른 이유는 이직의 곤란함이다. 한의원에 입사한 간호사의 경우에는 종합병원이나 대학병원 등으로 이직하기 어렵다. 업무 구역이 처음부터 끝까지 전부 다르다.
일본 정부도 통신회사 NTT, 도쿄대와 같이 며칠전 2000억엔(약 8조200억원) 크기 프로젝트를 시행하였다. 광(光)양자컴퓨터 개발을 지원하기 위해서다. 한국의 작년 R&D 투자 규모는 469억원에 불과했었다. 큐비트 개발 경쟁에선 시쳇뜻으로 ‘게임이 안 완료한다는 단어가 나온다.
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한의원에서 틱장애, 강박증, 우울증, 공황장애 등의 정신과 질환을 요법한다고 하면 유별나게 생각하는 경우가 아직도 이따금 있을 것이다. 국가에서 인정한 한의원의 진료과목은 한방내과, 침구과 등만 아니라, 한방신경정신과 또한 엄연히 배합되어있다는 점을 간과하는 것이다.
이달 취업 및 구인 포털 잡플래닛의 대전광역시 모 한의사 병원의 간호사 구인공고의 말을 빌리면 주 6일 근무에 월급은 190만원에 불과했다. 일반 병원도 노동 강도가 세서 하기힘든 마당에 더 열악하게 처우하는 한방병원으로 갈 필요가 없다.
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한방병원 병실에 간호사가 얼마 보이지 않을 때가 있다. 한의원이 고정되지 않은 수의 간호사를 채용하지 않는 것은 의료법을 지키지 않고 있다는 것을 의미한다. 국내 한의사 병원과 한방병원이 환자실 간호사를 규정에 따라 잘 채용하고 있는지 확인해봤다.
지속적인 발기 또는 통증성 발기가 발생할 경우 이는 심각한 문제일 수 있으며, 즉시 의료기관을 방문해야 합니다. 이러한 증상은 드물지만 위험할 수 있으니 주의해야 합니다.